Mara Kaldeweide aus Enschede in den Niederlanden ist chronisch krank – sie hat Rheuma. Für die Projektmanagerin im Bereich Gesundheit und IT spielt das im Arbeitsalltag kaum eine Rolle; sie ist flexibel und mobil trotz oder gerade wegen ihrer Erkrankung.
Gedankenanstoß für andere Arbeitgebende
„Mara kann helfen – und uns manchmal daran erinnern, sich auf die Perspektive der/des Patient*innen [Klient*innen des Unternehmens] zu konzentrieren.“ Von Anfang an zählte allein ihre Qualifikation, Begeisterung, Antrieb und Motivation.
Meine Empfehlung: Wenn die Person einen Mehrwert für die Organisation schafft, stellen Sie sie einfach ein und stellen Sie sicher, dass Sie sich der Vor- und Nachteile bewusst sind und wie Sie damit umgehen können.
Bereicherung für das Team:
Ihre Erkrankung sehe ich nicht als Nachteil im Arbeitsalltag, sondern ihre Erfahrungen daraus als positiv für alle im Unternehmen.
Rheuma im Arbeitsalltag
Bei längeren Fehlzeiten: Wir arbeiten mit einem Buddy-System in unserem Unternehmen, das kann uns helfen.
Heute arbeitet Mara Kaldeweide bei einem anderen Unternehmen aus der Gesundheitsbranche und bringt erfolgreich ihre Erfahrungen und Kompetenzen ein.